Acerca de nosotros |
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Quienes somos
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- Somos una firma moderna y de vanguardia, en consultaría y servicios de capacitación.
- Somos la nueva imagen del Centro de Capacitación de la Escuela Comercial Cámara de Comercio (fundado en 1979), organizado y estructurado para responder con amplitud y valores agregados en la satisfacción de sus necesidades, de preparación y/o actualización de su recurso humano, para concretar resultados de calidad.
- Contamos con un catálogo de cursos, talleres vivenciales, diplomados y conferencias, coordinados e impartidos por profesionales del mas alto nivel, con reconocida trayectoria en diferentes áreas a niveles directivo, ejecutivo y operativo.
- Nuestra estrategia de capacitación, se apega a normas internacionales, procedimientos y técnicas actuales, que nos permiten garantizar los objetivos planeados.
- Consideramos conveniente realizar de manera conjunta un diagnóstico, para diseñar su PROGRAMA ORGANIZACIONAL de capacitación, con apego estricto a su Filosofía y Visión, en un marco de calidad total, autogestión financiera y respeto absoluto.
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Misión
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- Proporcionar consultoría y capacitación en forma profesional, enfocada a las necesidades de las empresas y las personas en México.
- Buscar entendimiento TOTAL con nuestros clientes y proveedores
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Visión
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- Ser expertos y lideres en el ámbito de la capacitación.
- Ser reconocidos por nuestro profesionalismo y calidad de servicio.
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Objetivos
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- Contribuir a fortalecer la economía nacional de manera sistemática, estructurada y efectiva vinculando algunas de las necesidades de los sectores productivos y de servicios con la Educación Técnica.
- Diagnosticar las necesidades de capacitación del personal con el enfoque de competencia laboral.
- Desarrollar los Planes y Programas de capacitación con una estructura flexible que permita el dominio de conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes en todas las ramas de la ciencia, artes u oficios, que se puedan desarrollar en el lugar de trabajo, para la certificación de competencia laboral.
- Proporcionar una guía para la planeación de actividades de formación o capacitación para lograr que los trabajadores y personas en general obtengan la mayor productividad.
- Capacitar y Evaluar, Competencias Laborales mediante el reconocimiento Internacional de su proceso de evaluación.
- Desarrollar criterios de evaluación de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes aplicables a puestos de trabajo utilizando Normas Nacionales e Internacionales de Competencia Laboral.
- Establecer los mecanismos de acreditación para asegurar la calidad y certificación de competencia laboral.
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